编者按：
近年来，为建强建优企业党务干部队伍，省国资委党委组织实施“国企党务干部素质提升专项行动”。泰格林纸集团党委积极响应，开展“党务专职（兼职）工作者资格认证”，有力促进了党务干部素质提升。现将他们的做法予以刊发，希望对大家有所启发和帮助。
“支部党员上课、抽空背知识点、理论考试……”蒋华林仿佛又回到了阔别已久的学生时代，作为岳阳分公司文化纸事业部的党支部书记兼经理，8月10日上午，他参加了泰格林纸集团组织“2020年党务专职（兼职）工作者资格认证”的理论考试。
“公司倡导以‘六当’推动员工队伍建设，请结合自身实际，谈谈自身角色定位，又如何发挥角色作用？”参加考试的党务人员对理论考试中的一道论述题记忆犹新，“这些试题都是根据党务工作者情况量身定制的，你究竟有没有认真在做党建工作，究竟符不符合党务工作者的资格，几个问题下来，就能如实反映情况。”
两册一证 夯实“三基”
据了解，泰格林纸集团为进一步落实从严治党责任，强化政治担当意识，持续巩固“五化”支部建设成果，提高基层党建工作规范化、专业化水平，创新推行“两册一证”，进一步夯实“三基”建设。
在系统总结公司“五化”支部建设成功经验的基础上，今年公司党委推出《基层党组织工作手册》、《党员管理手册》和《党务工作者资格认证实施办法（试行）》，以新时代国有企业党的建设总要求为标准，以打造坚强有力的基层党组织为出发点，以落实基层党建工作责任制为基本着眼点，全面提升党务人员专业化水平，提高全体党员理论知识和政治素质。
亮出身份 勇担主责
推行党务工作者资格认证制度，让党务工作者“持证上岗”，就是要把党务工作者这一身份鲜明地标出来，激励引导党务工作者聚焦主责主业，强化责任担当。公司党群工作部相关负责人说：“公司在职在岗全体党务专职（兼职）人员，全部纳入资格认证范畴。”
本次“党务工作者资格认证”理论考试范围，突出基层党建“基本理论、基本业务、基本操作”，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《中国共产党支部工作条例》等，特别设计“论述题”，内容为结合岗位实际，论述党建在公司的实践及成效。
班子垂范 以考促学
“工作再忙，事情再多，也要参加党务工作者资格认证理论考试。”泰格林纸集团党委书记、董事长叶蒙10日从异地赶回，参加了本次考试……据统计，在集团领导班子成员带领下，全集团共有269名党务专职（兼职）工作者，当日参加了公司所属湖南平台的六个区域12个考场同步组织的（线上线下）理论笔试。
今年初就任岳阳林纸销售公司华北分公司的党支部书记的彭杰，他以“打造党建引领下的华北奋斗者团队”为使命，2019年率领团队为《求是》、《中国纪检监察》杂志社提供优质纸张，与学习出版社同学共行《学习纲要》活动，参与人教社共行行动计划等。作为华北分公司销售总监，他坚持每天在微信群里“打卡”学习10个党务知识题，两轮下来进益良多。
8月10日，彭杰与销售公司11名驻外地的同事一起，同步参加了“线上”“党务工作者资格认证考试”。他在答题中说，华北虽然在远隔千里外，我要坚定执行公司党委的决策，践行“向德竞新”文化理念，高度契合公司战略发展目标，创优秀的华北奋斗者团队。
同样是岳阳分公司文化纸事业部8号机的党支部书记兼经理阳俊青坦言，自己在参加认证考试之前，虽然也兼职在做党务工作，但是对党务知识了解不深，今年组织全体党员以“党员大会”等形式培训党务知识，阳俊青说自己非常看重“党务工作者”这个身份，在他看来，“一岗双责”是让自己“党建+生产经营”不断提升进步的一个好平台。
资格准入 动态管理
来自诚通凯胜的党群工作部干事许东珂在入职第一年就参加了本次认证考试。让他印象最为深刻的是“党务工作者资格认证考试”流程的严格性。据悉，本次考试成绩达到80分才能获得取证资格。如补考一次不合格未能取证者，所在支部要免去其党内职务，重新推荐人选，经理论考试取证后，由所在支部按正常程序进行改选。
党务工作者资格认证的“动态管理”还体现在了其他很多地方，比如《党务工作者履职资格证》有效期为三年，即使已经取证的党务工作者，三年后仍要参加新一轮的“认证考试”，重新评定取证。每年新任命或新上岗党务专职（兼职）人员，都要统一参加党务知识培训和理论考试，凡考试和考评不合格未能取证者，将予以转岗或淘汰。
“公司培育党务工作者的机制越来越完善，这个身份的含金量也是越来越高。”参加认证理论考试的都深有体会。据悉，为确保“党务工作者资格认证考试”的阅卷评审质量，公司党群工作部还特选十名党务人员进行“密封阅卷”，严格评分。合格者由集团公司党委颁发《党务工作者履职资格证》。
公司党委办、党群工作部相关负责人表示，下一步，还将进一步发挥党务专职（兼职）人员的作用，有效推动全公司党务工作者队伍更加专业化和职业化。
（李 莉/文图）
责编：马菀倬
来源：泰格林纸集团